{"id":7,"date":"2017-09-05T15:50:45","date_gmt":"2017-09-05T13:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/leolien.pro\/?page_id=7"},"modified":"2024-04-17T12:12:48","modified_gmt":"2024-04-17T10:12:48","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leolien.pro\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#1e90ff\">J\u2019accompagne les personnes, les \u00e9quipes et les organisations \u00e0 mettre en valeur les capacit\u00e9s humaines : rationalit\u00e9, intuition, cr\u00e9ativit\u00e9, \u00e9nergie, ouverture, coop\u00e9ration, innovation<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<p class=\"has-text-align-center\"><img decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"123\" class=\"wp-image-88\" style=\"width: 100px;\" src=\"https:\/\/leolien.pro\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/l\u00e9onie-face-e1508227481285.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">L\u00e9onie Galmiche<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#1e90ff\"><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (ouverture dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plaquette-pro.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Plaquette pro<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#1e90ff\"><a href=\"mailto:leonie.galmiche@leolien.pro\"><strong>Contact<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<table class=\"table1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table class=\"table1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a class=\"btn\" href=\"#menu1\"><strong>Sensibiliser \u25ba Conf\u00e9rences<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a class=\"btn\" href=\"#menu2\"><strong>Accompagner \u25ba Coaching individuel<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a class=\"btn\" href=\"#menu3\"><strong>Mobiliser \u25ba S\u00e9minaires et formations<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a class=\"btn\" href=\"#menu4\"><strong>Structurer et d\u00e9ployer \u25ba Co-conception de dispositifs et communication<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"140px\">\n<table class=\"table1\" style=\"height: 107px;\" width=\"80\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"90px\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"color: dodgerblue;\" width=\"140px\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"140px\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div style=\"color: dodgerblue; text-align: center;\">Comment \u00eatre au meilleur de nous-m\u00eames ?<br \/>S\u2019adapter aux situations, avec plaisir, en lien avec les autres ?<br \/>Mieux travailler ensemble ? D\u00e9velopper la transversalit\u00e9?<br \/>Prioriser les actions ? Faire \u00e9voluer le management ?<br \/>Rester mobilis\u00e9 dans le temps ? Retrouver de l&rsquo;\u00e9nergie ?<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/zMNkN2g07ew?rel=0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><em><strong>Flow : \u00ab Exp\u00e9rience optimale :<\/strong>&nbsp;ressenti que ses comp\u00e9tences sont adapt\u00e9es pour faire face aux d\u00e9fis proches (\u2026). La concentration est si intense qu\u2019il ne reste aucune capacit\u00e9 d\u2019attention pour penser \u00e0 quoi que ce soit d\u2019autre, (\u2026). Une activit\u00e9 (\u2026) si satisfaisante que les gens sont enclins \u00e0 la faire pour elle-m\u00eame, sans se pr\u00e9occuper beaucoup de ce qui en sortira, m\u00eame quand c\u2019est difficile, ou dangereux. \u00bb (M. Csikszentimihalyi, Flow \u2013 the psychology of optimal experience, Harper 1990, p.71)<\/em><\/p>\n<div style=\"background-color: #ecb7a4; text-align: center;\"><strong>Champs d&rsquo;action<\/strong><br \/>Comp\u00e9tences humaines \u2013 Intuition \u2013 Cr\u00e9ativit\u00e9 \u2013 Innovation \u2013 Agilit\u00e9 \u2013 Intelligence collective \u2013 Coop\u00e9ration \u2013 Confiance \u00c9nergie \u2013 Mobilisation \u2013 Engagement \u2013 D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u2013 Professionnalisation \u2013 Transversalit\u00e9 \u2013 Conduite de projet \u2013 Management \u2013 Leadership\u2013 Adaptation \u00e0 l\u2019incertitude \u2013 Ouverture \u2013 Relations \u2013 Intelligence \u00e9motionnelle \u2013 D\u00e9veloppement professionnel \u2013 Efficacit\u00e9 \u2013 Transitions \u2013 Accompagnement du changement<\/div>\n<p><!-- commentaire : retour haut de page '#' --><a href=\"#\">haut de page<\/a><\/p>\n<p id=\"menu1\" class=\"btn\"><strong>Sensibiliser \u25ba Conf\u00e9rences<\/strong><\/p>\n<p>(Co-) Conf\u00e9rences interactives avec exercices pratiques pour \u2018go\u00fbter\u2019 une approche, une technique en lien avec la th\u00e9matique choisie.<br \/>Bas\u00e9es sur une pr\u00e9paration avec vous pour int\u00e9grer votre contexte et les messages sp\u00e9cifiques que vous souhaitez, et souvent sur une co-animation entre intervenants de profils diff\u00e9rents.<\/p>\n<p><strong>Exemple r\u00e9cent : Intelligence \u00e9motionnelle &amp; Pleine conscience <\/strong><br \/>(Conf\u00e9rence interne de 2H pour des ing\u00e9nieurs)<br \/><strong><em>Extrait :<\/em><\/strong><br \/><iframe src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/tkUHS7IBNjg?rel=0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong><em>T\u00e9moignages :<\/em><\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><em>\u00ab \u2026 passionnant \u00bb<br \/>\u00ab \u2026 excellent\u2026 \u00bb<br \/>\u00ab \u2026 conf\u00e9rence tr\u00e8s vivante, exercices pratiques tr\u00e8s int\u00e9ressants qui illustrent parfaitement les propos\u2026 \u00bb&nbsp;<a id=\"lien1\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/temoignages-conference\/\">(lire la suite&#8230;)<\/a><\/em><\/div>\n<p><!-- commentaire : retour haut de page '#' --><a href=\"#\">haut de page<\/a><\/p>\n<p id=\"menu2\" class=\"btn\"><strong>Accompagner \u25ba Coaching individuel<\/strong><\/p>\n<table class=\"table1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Coaching individuel tenant compte de la globalit\u00e9 de la personne dans son environnement : motivations, enjeux et disponibilit\u00e9.<br \/>Autonomisation rapide par la transmission des approches et la pratiques d\u2019exercices faciles \u00e0 faire seul.<br \/>Choix d\u2019approches globales, analytiques, cognitives, comportementales ou cr\u00e9atives suivant les besoins et le profil.<\/td>\n<td class=\"td1\">\n<div class=\"cadre1\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>M\u00e9thodes de r\u00e9f\u00e9rence<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Approche syst\u00e9mique<\/li>\n<li>Psychologie cognitive (M2 de recherche)<\/li>\n<li>ANC (Approche Neurocognitive et comportementale) : niveau Expert, certifi\u00e9e VIP2A-Pro<\/li>\n<li>Techniques de cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n<li>Focusing et Pleine conscience<\/li>\n<li>Certifi\u00e9e M.B.T.I., Arc-en-Ciel, Agil\u2019Oa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em><strong>Modalit\u00e9s :<\/strong><\/em><br \/>&#8211; Prise de <a href=\"mailto:leonie.galmiche@leolien.pro\">Contact<\/a><br \/><strong>D\u00e9roul\u00e9 du coaching : <\/strong><br \/>&#8211; 1\u00e8re s\u00e9ance \u2018exploratoire\u2019 pour d\u00e9finir les objectifs et \u00e9valuer le temps et la fr\u00e9quence adapt\u00e9s : 1h environ<br \/>&#8211; Dur\u00e9e du coaching et des s\u00e9ances adaptables en fonction de l\u2019objectif&nbsp;<a id=\"lien4\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/modalites\/\">(lire la suite&#8230;)<\/a><br \/><!-- commentaire : t\u00e9moignages coaching --><br \/><em><strong>T\u00e9moignage :<\/strong><br \/>\u00ab L\u00e9onie m\u2019a accompagn\u00e9e lors de ma transition professionnelle. Son accompagnement a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cieux et tr\u00e8s pertinent car il m\u2019a permis d\u2019avoir une vision juste de ma situation et de trouver des moyens d\u2019action qui m\u2019ont fait avancer. L\u00e9onie pose des questions tr\u00e8s pertinentes (voire \u00ab percutantes \u00bb) qui permettent de bien poser le probl\u00e8me. A cela s\u2019ajoute un accompagnement dans des mises en situation qui sont transf\u00e9rables dans la vie, c\u2019est-\u00e0-dire dans la situation \u00e0 g\u00e9rer.<br \/>Je me suis sentie \u00e9cout\u00e9e, encourag\u00e9e, d\u00e9culpabilis\u00e9e et guid\u00e9e de fa\u00e7on tr\u00e8s concr\u00e8te et chaleureuse. MERCI \ud83d\ude42 \u00bb<br \/>(Marie, ing\u00e9nieur de recherche dans le secteur public en transition vers un projet d\u2019entreprenariat)<\/em><\/p>\n<p><!-- commentaire : retour haut de page '#' --><a href=\"#\">haut de page<\/a><\/p>\n<p id=\"menu3\" class=\"btn\"><strong>Mobiliser \u25ba S\u00e9minaires et formations<\/strong><\/p>\n<table class=\"table1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>S\u00e9minaires et formation pour se mobiliser, s\u2019ouvrir, cr\u00e9er et pratiquer ensemble d\u2019autres modes de fonctionnement, en \u00e9quipe ou entre services.<br \/>Bas\u00e9s sur une co-conception avec vous, et souvent une co-animation entre intervenants de profils diff\u00e9rents et\/ou avec vous si vous le souhaitez.<\/td>\n<td class=\"td2\">\n<div class=\"cadre1\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>M\u00e9thodes de r\u00e9f\u00e9rence<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Approche syst\u00e9mique<\/li>\n<li>P\u00e9dagogies innovantes et participatives<\/li>\n<li>Techniques de cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n<li>Appreciative Inquiry<\/li>\n<li>Co-d\u00e9veloppement \u2013 Echanges de pratiques<\/li>\n<li>Process Work &amp; Deep Democracy<\/li>\n<li>Th\u00e9orie U \u2013 Social Presencing Theater<\/li>\n<li>Certifi\u00e9e M.B.T.I., Arc-en-Ciel, Agil\u2019Oa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Exemple r\u00e9cent : Co-conception et co-animation d\u2019une journ\u00e9e sur l\u2019accompagnement du changement<\/strong> pour les 350 salari\u00e9s d\u2019une structure support, par sessions de 24 personnes.<br \/>Avec des techniques venant de l\u2019appreciative inquiry, la cr\u00e9ativit\u00e9 collective et la gestion cognitive de l\u2019incertitude.<\/p>\n<p><strong><em>Retours des participants sur ce qu&rsquo;a apport\u00e9 la journ\u00e9e :<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00ab Ne pas rester spectateur, g\u00e9rer son avenir \u00bb<\/strong><br \/>\u00ab De la r\u00e9flexion sur mon parcours professionnel \u00bb<br \/>\u00ab Plus de positivit\u00e9, plus d\u2019envie ! \u00bb&nbsp;<a id=\"lien2\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/temoignages-animations\/\">(lire la suite&#8230;)<\/a><br \/><!-- commentaire : retour haut de page '#' --><a href=\"#\">haut de page<\/a><\/p>\n<p id=\"menu4\" class=\"btn\"><strong>Structurer et d\u00e9ployer \u25ba Co-conception de dispositifs et communication<\/strong><\/p>\n<table class=\"table1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>(Co-)Conception et pilotage de dispositifs de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, d\u2019\u00e9volution de la culture interne, d\u2019accompagnement du changement, et communication adapt\u00e9e.<br \/>Assistance \u00e0 la conception, au pilotage, \u00e0 la conception des s\u00e9quences p\u00e9dagogiques et \u00e0 l\u2019animation.<br \/>Dispositifs bas\u00e9s sur une expertise en ing\u00e9nierie de formation et en p\u00e9dagogie, et en lien \u00e9troit avec votre culture d\u2019organisation et vos besoins (co-conception agile et approche syst\u00e9mique des parties prenantes).<\/td>\n<td class=\"td1\">\n<div class=\"cadre1\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>M\u00e9thodes de r\u00e9f\u00e9rence<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Ing\u00e9nierie de formation<\/li>\n<li>Approche syst\u00e9mique<\/li>\n<li>Conduite de projet<\/li>\n<li>Sociologie des organisations<\/li>\n<li>P\u00e9dagogie innovante et participative<\/li>\n<li>Marketing du dispositif<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Exemple r\u00e9cent : Accompagnement du d\u00e9veloppement d\u2019une Ecole interne pour un institut :<\/strong><br \/>mise en place d\u2019un processus projet pour concevoir les modules de formation, co-pilotage p\u00e9dagogique avec chaque expert pilote, assistance \u00e0 la r\u00e9alisation des s\u00e9quences par les animateurs et d\u00e9ploiement de campagnes de vid\u00e9os sur les retours d\u2019exp\u00e9rience des pilotes, des animateurs et des participants<\/p>\n<p><em><strong>Extrait : <\/strong><\/em><a id=\"lien5\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/processus-de-conception\/\">page intranet sur le processus de conception<\/a><\/p>\n<p><strong><em>Retours des acteurs internes :<\/em><\/strong><br \/><strong>Pilote 1<\/strong><br \/>\u00ab Il est extr\u00eamement important d\u2019avoir un vrai bin\u00f4me \u00e0 la t\u00eate du projet : un pilote et un co-pilote \u00bb<br \/>\u00ab Le fait d\u2019avoir \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de lui, en bin\u00f4me, quelqu\u2019un de tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019ing\u00e9nierie de formation et dans les techniques d\u2019animation p\u00e9dagogique,&nbsp;<a id=\"lien3\" href=\"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/temoignages-acteurs-internes\/\">(lire la suite&#8230;)<\/a><\/p>\n<p><!-- commentaire : retour haut de page '#' --><a href=\"#\">haut de page<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u2019accompagne les personnes, les \u00e9quipes et les organisations \u00e0 mettre en valeur les capacit\u00e9s humaines : rationalit\u00e9, intuition, cr\u00e9ativit\u00e9, \u00e9nergie, &hellip; <a href=\"https:\/\/leolien.pro\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7"}],"version-history":[{"count":430,"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1269,"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/1269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leolien.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}